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Burnout dá direito ao afastamento pelo INSS?

  • 1 day ago
  • 1 min read

O burnout tem sido cada vez mais comum e muitas pessoas chegam ao limite sem saber que possuem direitos.


A síndrome de burnout é reconhecida como um transtorno relacionado ao trabalho e pode gerar afastamento pelo INSS.


  1. O que é burnout?


É um esgotamento extremo causado pelo trabalho.


Os sintomas podem incluir:

  • ansiedade

  • crises de choro

  • insônia

  • falta de concentração

  • exaustão mental

  • irritabilidade

  • depressão


  1. Quando pode gerar benefício?


Quando a condição impede a pessoa de trabalhar temporariamente.


Nesses casos pode haver direito ao:


a) Auxílio-doença

Quando há incapacidade temporária.


b) Aposentadoria por incapacidade permanente

Em casos mais graves de incapacidade de forma permanente.


Como comprovar burnout?


É necessário apresentar:

  • laudos psiquiátricos

  • relatórios psicológicos

  • receitas médicas

  • histórico de tratamento

  • afastamentos anteriores


3. Burnout precisa ter relação com o trabalho?


Geralmente sim, especialmente quando o adoecimento ocorreu por excesso de carga, pressão ou ambiente tóxico.


Dependendo do caso e do reconhecimento como doença ocupacional, pode haver outros direitos trabalhistas, como estabilidade.


Não normalize o esgotamento!


Muitas pessoas continuam trabalhando adoecidas por medo de procurar ajuda.


Se o burnout está afetando sua capacidade de trabalho e o INSS negou seu pedido, nossa equipe pode analisar sua situação.


Abraços,

Equipe PA Advocacia.


 
 
 

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