
COMO PODEMOS LHE AJUDAR?
O Que É Planejamento Previdenciário?
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O planejamento previdenciário é a chave para garantir uma aposentadoria tranquila e financeiramente estável. Com uma estratégia bem definida, você pode garantir uma aposentadoria confortável e segura. Envolve a análise de tempo de contribuição, cálculo de valores, e escolha do melhor momento para se aposentar
Para quem é o planejamento?
01
Trabalhadores Formais: Empregados com carteira assinada.
02
Trabalhadores Informais: Contribuintes individuais, autônomos e MEIs.
03
Servidores Públicos: Regras específicas para servidores municipais, estaduais e federais.
04
Outros Contribuintes: Facultativos, donas de casa, estudantes, etc.
Como Funciona?
Passo a Passo do Planejamento:
Avaliação Inicial: Análise da situação atual, histórico de contribuições e expectativas para a aposentadoria.
Simulações de Benefícios: Cálculo de diferentes cenários de aposentadoria.
Estratégias de Contribuição: Orientação sobre a melhor forma de contribuir para maximizar benefícios, se pode ou deve aumentar o valor.
Entrega do parecer: indicando todas as possibilidades de aposentadoria e a melhor escolha.
Benefícios de fazer um Planejamento Previdenciário
preparação para o seu futuro e de sua família
encontra a melhor regra de aposentadoria ao seu caso
evita perda de dinheiro com valores altos de contribuições ou com contribuições a mais
se antecipa para organizar seus documentos e retificações de documentos para a aposentadoria
Perguntas Frequentes (FAQ)
- Quando devo começar a planejar minha aposentadoria? R: O quanto antes! Pois, se fizer com antecedência, poderá se programar ou ainda alterar o resultado da sua aposentadoria, como por exemplo, o valor dela.
- Como sei qual é o melhor momento para me aposentar? R: Através do nosso estudo realizado com o planejamento previdenciário você saberá!
- Onde retirar meu CNIS - histórico de contribuições? R: Através do site ou aplicativo Meu INSS.
- Quais são os documentos que preciso enviar? R: CNIS - Extrato de contribuições, comprovantes de renda ou de contribuições pagas, carteira de trabalho e outros documentos relativos à vínculos.